设计师年个人工作总结

　　20__年是变革的一年，集团明确了事业部发展战略，根据组织安排由工程部转入_事业部担任空间设计师。在20__年这段时光里，有得有失，“失去”是当前阶段能力不够导致，或者是自身内在升华的要求，“得到”是成长的必然。所幸的是有那么多朋友不离不弃，领导的关怀备至，正是我蓄势待发的源泉。20__年已成过往，对这年的工作的总结是拉开20__年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结：

　　一、对集团多个品牌的掌握，提升综合设计能力

　　1、掌握多个品牌形象规范，拓宽设计知识面。

　　通过工程部组织对各品牌形象知识培训，结合实际经验，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解，这能拓展专业视野，为将来应对复杂的品牌环境提供有利条件。

　　掌握了___的品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家_橱窗设计，保证集团品牌开店需求。

　　2、掌握综合店设计技巧，提升综合设计能力与创新能力。

　　参与集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻认识，关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，认真学习了20__年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及原因进行了分析，为综合店工作的开展指明了方式方法。

　　积极参与综合店项目工作，协助完成了10家综合店项目，通过实际工作，掌握了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零开始，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身能力有了较清晰的认识。

　　二、“优四跟五”，协助处理好_新旧形象各阶段工作任务

　　1、“新环境，新要求。”树立全局意识。

　　小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作经验，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次根据市场反馈对_各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈列空间优化、增加道具元素满足市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最后将相关内容整理为“关于进一步规范和优化_四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参与这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步认识。

　　2、参与新形象设计过程，掌握项目开展流程。

　　五代形象由设计公司负责设计，部门根据设计流程提供相关协助及跟进，主要工作情况：

　　第一、根据设计进度统筹安排，协助上级完成“_五代新形象开发项目责任表”;

　　第二、协助上级完成“_五代新形象市场调研分析表”，配合设计调研;

　　第三、参与跟进设计进度工作，协助相关交流会议的召开;

　　第四、协助设计方完成设计提案，提供相关资料;

　　第五、配合深化设计方案，制定“设计系统SI设计明细表”，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合“五位一体”全面考虑。与设计方交流沟通，拓宽专业知识面，提升对项目分析能力。

　　三、组织相关工程会议，协调系统内部资源

　　为更好开展_事业部工作，按照上级领导指示与要求，组织召开：

　　1、男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作交流，落实_男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。

　　2、与虎门道具部工作交流会议：第一，对_事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区意见在四代形象优化得到解决的见证;第二，对20__年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;第三，双方就工作存在的细节问题进行了交流。第四，对_五代新形象推广工作合作意见初步沟通。

　　四、换位思考，当好引路人

　　如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富经验的设计师来说这是一次很好提升个人能力的机会。

　　1、制定新员工入司指引工作计划表，有计划、有目标完成工作安排;

　　根据实际情况分月制定计划表，按照岗位具体需求引导新人，提供相关专业资料与介绍提升新人专业素养。

　　2、树立新员工企业认同感，尊重企业文化，融入团队生活;

　　新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。

　　3、针对新员工本岗技能的不足，有方向的提供指导，完善专业技能;

　　根据试用期间对新员工专业技能与业务能力的深入了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务安排，达到在工作中提升目的。

　　4、发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，认真对待，虚心接受。

　　引导人只是某些方面超前，充分认识到这点才能不断进步，发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人意见，这是成为一名合格引导人的素养。

　　工作上的不足

　　回想20__年经历的大小事，现在太多的是对过往不足的认识。第一性格上不温不火，遇事没有时间概念，多次会议的召开将这一陋习暴露无疑。正所谓态度决定结果，今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局观念，计划性不强，做事之前欠缺思考，错误容易出现反复，导致效率无法提升。应加强计划与统筹能力的锻炼，培养遇事冷静思考和解决突发问题的能力，培养系统思考问题和逻辑分析能力。掌握审时度势，培养判断力与决策力;第三创新思维不足，知识陈旧单一，应增加相关专业知识学习积累。

　　20__年工作计划

　　20__年是一个沉甸甸的年份，太多的希望与愿景将在这年实现。为更好开展工作，顺应集团、部门、个人发展，不断加强学习，拓宽眼界，提高职业道德修养和专业技术技能，做到完善、更新自身知识结构。找出自身不足，提升自身高度。

　　一、理清思路，加强自身能力锻炼

　　思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现，在一个人的成长进步中具有根本性、长远性的作用。

　　1、工作态度决定高度。

　　端正工作态度，遵守公司、部门各项规章制度与纪律，贯彻“服务中服务部门”、“责任赢得信赖”的指导思想，坚持“事无大小，认真完成。”的积极工作态度。保持一颗空杯心，善于学习与总结。

　　2、合作赢得辉煌。

　　严格遵守工作流程，注意工作时效性，确保高质优效完成本职工作。“众人拾材火焰高”，大力协助同事工作，提供有价值的帮助，促进团队发展。加强与地区沟通协调，强化自身责任，提高工作质量，保证地区有效业绩。贯彻上级领导思想，加强设计制作、道具安装、物流运输、造价核算、营销策划间的合作沟通，实现五位一体高效运作体系。

　　3、审时度势，善于解决问题。

　　不管是生活还是工作中，经常遇到“是什么”“为什么”“怎么办”。通过表面现象看到内部原因，从了解原因到解决问题再到找到规律，这是一个我们要学习的过程。这个过程要求保持冷静的头脑和清晰的思路，找出问题的特征，抓大放小，先解决急需要解决的问题保证结果良好性，再解决难度较小的问题达到结果最佳性，最终对相似问题能找到规律加以解决。审时度势，培养善于解决问题的方法与能力。

　　二、敢于提升“领导意识”，承上启下只有明白领导战略意图办事才能得心应手，换位思考决定要做好上级交代的工作就必须“思领导之所思”。

　　1、分析领导以往工作处事方式方法;

　　2、查阅相关书籍，积累自己的管理办法;

　　3、端正心态，统筹安排相关工作项目及监督工作完成情况。修身养性，厚德载物。提升职业修养同时，也注重品德修养。

　　三、_五代形象道具打样跟进与推广工作

　　五代形象的打造是_事业部20__年工作的重中之重，工程打样项目尤为重要，为确保及时优质完成战略部署，需做好以下几点：

　　1、落实_五代新形象系统设计明细;

　　2、跟进实体店铺新形象道具生产安装进度，把控好开店时间;

　　3、与各供应商沟通工作流程开展情况及相关管理机制;4。与各地区就新形象推广知识交流学习，同步资讯。

　　这年来，有成功也有失败，有经验也有教训，不管遇到的工作多么困难，仍然努力做到最好。这年是成长的一年，过去是今后的基石，在以后工作中以最有价值的表现做最有价值的事。真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。冬去春来，20__的过去就让它过去，翘首以盼20__的辉煌。

设计师年个人工作总结

　　在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为今年的工作做好战前的准备!

　　一、按照最高质量标准在规定时间内完成工作，及时听取与反馈质设计中的意见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完美作品。

　　二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好辅助工作;在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门工作;

　　三、敞开身心，积极主动的参与同事之间的活动以及公司组织的活动;多与同事们交流，大胆大声的说出自己的想法。

　　四、提升自己的眼界，多看看好的作品;积极的在生活中寻找美的作品，寻找设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思.....等等;

　　五、加强自身工作能力，主动性的学习;三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题认真的`改正。对设计软件多学习几个，技不压身。

　　六、提高自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的修养，多看看商业沟通方面，人际关系方面的书籍。

　　新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。

设计师年个人工作总结

　　感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定(就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚)。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

　　一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识

　　记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。

　　不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的'了解，(这方面，小组的组长、美术指导、还有和我一样新到公司不久的美术，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们)再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

　　二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

　　根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是

　　1、负责完成组长分配下来的设计工作指令。

　　2、参与相关广告创意的讨论。

　　3、领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。

设计师年个人工作总结

　　xx年是我从学生转变成技术管理人员的重要的一年，是我真正融入炉窑公司这个大家庭的一年，也是我在技术管理工作上逐步走向成熟的第一年。一年来，在公司领导的关心和同事的帮助下，我自始至终坚持虚心学习，不怕吃苦，积累经验，努力使自己快速成长起来。在这期间，我参加了施工员、质量员的培训，并顺利拿到了相应的岗位证书。现就过去一年的工作做如下总结：

　　一、总结过去

　　从20xx年年初开始，沙钢3x450立方米的高炉耐材砌筑刚刚结束，我就马不停蹄的开始参加沙钢5000mm宽厚板轧机工程加热炉施工方案的编写。因为这是我们炉窑公司第一次参加由张家港项目经理部承包的工程建设，所以公司领导对沙钢加热炉耐材施工的方案特别重视，我们方案编写组全体人员做好详细分工，全力将方案编制好。在这期间，我第一次大量用CAD画图，学会了熟练应用CAD软件，真正从理论上了解了全国比较先进的步进式加热炉整个施工过程。编写完的加热炉耐材砌筑的施工方案受到了项目部和监理的一致好评。

　　随后加热炉开始施工时，我师傅赵勇由于公司需要，回到宝钢参加施工管理，让我负责加热炉的技术工作。虽然我参加了加热炉的施工方案的编写，但是那些只是理论上的东西，在具体实施时中，会面对许多新的问题。面对困难与挑战，我没有退缩，勇敢承担起技术负责人的角色。在施工过程中，我把图纸每个重要的细节都用小册子记下，有时甚至拿着图纸爬到炉子里面一个部位一个部位的与现场对应，做到彻底了解图纸，把好技术关，将图纸上的东西转化到施工中的每一个细节当中。在施工过程中，会经常碰到技术上和施工上的难题，我随时向下面经验丰富的师傅们请教，综合他们的意见来处理。在项目部领导也时刻关心我的工作和生活，使我技术上的工作不断完善。在承担技术工作中，自己不仅掌握了具体施工的各种方法和措施，并且解决现场施工问题的能力也得到了提高，为今后成为独当一面管理人才打下了基础。

　　历经了三个月的奋战，两座加热炉均于20xx年7月底顺利完工。我又开始参与沙钢4#高炉的预算、投标工作。当听到4#高炉我们中标后，我才真正体会到作为一个工程计划经营工作者真正的喜悦，自己的努力成果没有白费。在这期间，我了解了工程招投标程序，预算工作的具体内容与方法，知识得到了丰富，专业水平也得到了提升。随后，4#高炉开始施工，这次我们公司不仅承担了4#高炉本体及热风炉系统的耐材砌筑工作，而且还承担了4#高炉部分土建的施工管理工作。这使我的专业又得到了拓展延伸，了解了许多土建的施工方法及工序，为以后成为复合型管理人员又迈出了重要一步。

　　目前，我又在全力着手江西铜业集团闪速炉的耐材砌筑方案的编写。本座闪速炉是芬兰人设计的比较先进的铜冶炼炉，重要耐材均由国外进口进口。这是我们十三冶炉窑公司迈出承担有色冶炼炉施工的重要一步，又将是我又一次学习锻炼的好机会，我将会全力以赴，努力将工作做好。

　　二、存在的不足

　　在过去的一年里，我虽然在技术、管理上均得到了学习和锻炼，也取得了较好的成果，但是还需要继续积累施工经验，丰富自己的文化知识，提高专业水平，完善自己，努力使自己快速成长起来。另外，由于与公司其他人员的接触较少，缺乏沟通和学习，自己会在以后的工作学习中，努力扩大交流面，进一步融入到炉窑这个大家庭中来。

　　三、职业生涯规划

　　目前，随着企业改制的成功，我们公司也正在逐步走向复合管理型道路。我会在学习管理知识的同时，让技术知识也不断充实自己，完善自己。因为我的专业是热能与动力工程，与我的工作内容相关的一个分支就是热工工艺原理，所以现阶段，我的目标是积累现场施工经验，广泛涉猎各种施工技术，弥补自己的不足，然后把自己专业与实际施工相结合，解决施工中的难题，敢于创新。在以后的工作中，我会不断改进，牢牢把握住每一个学习的机会，熟悉技术知识，增强管理才能。因此，我希望通过谦虚的学习，全面的了解，努力把自己塑造成一个成功的管理者以更好的发展我的奋斗目标，为我所在公司更好的发展作出自己的贡献。

　　四、建议

　　随着市场的不断改革，以及目前施工企业共同面临工程项目激烈竞争的环境。我们公司只有以施工出精品工程、建立自己公司的名牌效应，才能在激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地。然而，要想在低成本、高效率的前提下盈利，就必须广泛吸收引进具有专业技术的人才，聘请有丰富经验的内退人员，使公司的人员结构合理化。培养高素质的施工队伍，开创老师傅帮带新员工，新员工不断带来新技术的局面。与此同时，领导的压力要传到每一个员工肩上，让每一个员工有一种紧迫感、危机感，努力干好自己的本职工作。

设计师年个人工作总结

　　新的一年又开始了。当我们昂首展望未来时，就要回顾过去一年的工作，总结过去的经验教训，等待新的一年的改进。

　　回顾过去一年，我们的工作取得了令人满意的成果。它涉及胶印、制版、印刷、相册展示等不同类型。有专门设计的衬衫包装盒、外贸商品包装盒和纸箱包装；有招生简章、海报、传单、各种证卡、规章制度、印刷等等；还有技术部负责的学院网站整体形象策划、设计风格定型、具体设计、不定期修改更新；还有开发中心目前正在开发的各科课件的模板、栏目、各种标题；有很多图像扫描处理等。等等。所以一定不能粗心大意，不仔细调查可能会出现错误，直接影响我公司整体的对外形象，甚至造成直接的经济损失。可以说，无论哪里需要突出我们网络学院的整体形象，都需要美国编辑的参与。

　　工作中的缺点：

　　1、设计眼界不高，只能局限于目前的东西。细节处理不好，画面粗糙不够美观，不知道怎么装修好。

　　2、不能熟练掌握元素中的接触点。画面中每个元素都是孤立的，影响整个画面的协调性。

　　3、软件使用的熟练程度不够。目前只能熟练掌握PS和CorelDRAW，其他软件比如：AI只能说是会用。虽然目前的工作对PS以外的软件要求不高，但公司未来对软件精通的需求会很大。

　　4没有规划。该做什么不该做，没有明确性和强迫性，时间总是毫不犹豫地浪费掉。有时，没有合理的安排，导致工作中的疏漏。更重要的是，每天都很忙，但是效率不是很高。

　　明年必须改进的地方：

　　1.从设计风格方面，自我从过去偏爱的个人风格和简约风格转变为多元化风格，将各种设计元素与大众的喜好结合起来进行规划。

　　2.学无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会不懈努力学习各种设计相关知识，用它来指导实践，大胆创新！

　　3.“业精勤，玩无用”。在今后的工作中，我们将继续学习商业知识，通过观察、学习和实践不断提高自己的技能。

　　4.不断锻炼自己的勇气和毅力，在工作、生活和工作中非常细心，提高自己解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不要莽撞行事，以进取、热情、细致的态度对待每一条工作指令。

　　最终：

　　很多时候，日常工作都是琐碎的，除非从中找到乐趣，否则不会觉得无聊；很多时候，当我们刚被启发去设计的时候，会突然有其他的工作安排。我们只需要调整自己，统筹安排好自己的工作，就不会着急，顾全大局。只有这样，我们才能对自己的工作不感到厌倦或，才能以饱满的精神坚持工作。

　　设计工作是痛苦和快乐的炼狱。当面对重大设计任务时，充满压力，很容易收集到各种数据(包括文字和图片)，然后寻找设计灵感，沉思，焦虑，痛苦和煎熬，最终拥有满意的创意。当自己的劳动成果经过努力得到大家的肯定时，才是工作中最大的乐趣！满心欢喜。

　　当然，工作中的痛苦与欢乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈职责感和事业心。

　　因为热爱自我的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻坚持强烈的创新意识。

　　钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自我的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。